Кабинеты руководителей бывают разные. Теперь они чаще мало чем отличаются от кабинетов сотрудников звеньев пониже. Лишь некоторые детали подчёркивают статус работающего в нём.

Но, уже значительно реже, встречаются кабинеты, входя в который понимаешь суть термина «кабинет руководителя», то есть место, где совершаются самые важные процессы компании, место, где происходит процесс управления всем. Мы говорим о классическом кабинете из массива дерева, стены которого зашиты деревянными панелями (возможно шпонированной фанерой), разбитыми на секции, с резными отбивочными колоннами, с плетеными решётками на радиаторах, обводках оконных и дверных проемов, многоуровневыми деревянными панелями на потолках, оформленных карнизами и молдингами, мебелью из массива, богатым текстилем, которым оформлены окна, кресла, диван, рабочий стол. Такой кабинет далеко не каждый может себе позволить, и дело не только в высокой стоимости. Некоторые считают подобный стиль излишне вычурным и чересчур помпезным, и какой смысл вкладывать миллионы на одну комнату, когда их можно использовать на развитие бизнеса?

Да, в большинстве случаев это может показаться убедительным и справедливым суждением. И мы не призываем изымать последнее из бюджета компании, речь идёт о том, что бы подытожить многолетние успехи их главного «виновника», тем самым перейти на ступень выше самому, и двинуть вперёд компанию.

Такие кабинеты делают в основном из дуба или ясеня (говорим о наших широтах, при желании можно рассматривать и другие варианты, но только ценных пород), сосна, берёза, липа и кедр во внимание не берём, это «простые» породы, текстура которых мало выразительна на таких объёмах, что приведёт к – «Замах на рубль, удар на копейку».

И немаловажно, чем красить и финально покрывать всё это великолепие. Использовать необходимо специальные масла (воск, смола, лак). Это и долговечность от выцветания, физическая износостойкость и визуальная эстетика.